Apresentando: “As mais variadas soluções estratégicas que envolvem o capital humano!”
Tem dificuldades para estruturar suas áreas com eficiência e assertividade? Fica a sensação de que possa estar com funcionários de mais ou de menos na operação?
Não possui estruturação de níveis hierárquicos, estratégias na distribuição do escopo de atividades e definições de cargos e salários?
Gostaria de implementar bonificações e participação nos resultados baseados na performance de seus profissionais, mensuradas através da avaliação de desempenho?
Se você está se deparando com os desafios na estruturação e estratégia de pessoas, busca maximizar o potencial do seu capital humano, quer elevar o desempenho da sua equipe e deseja equilibrar custos versus eficiência operacional: Chegou a hora de descobrir as estratégias de pessoas do IBRS que irão transformar a sua operação!
Conheça nossas mais variadas soluções:
Estruturação de Áreas: Entendemos que cada setor possui suas especificidades, cada operação possui suas particularidades e cada área necessita de estrutura de pessoas e processos customizados! Mediante a esse conceito, nessa etapa, nos reunimos com os nossos clientes para entendermos as suas reais necessidades, levantamos o escopo total de atividades da área/departamento em questão com base no que será demandado pela operação e desenhamos a estrutura sugerida de acordo com a realidade de mercado em termos de oferta de profissionais e melhores práticas de processos validadas.
Alocação de Atividades: Ao definirmos os entregáveis da área/departamento, desenhamos a distribuição das atividades de forma que nos possibilite alcançar o ponto ótimo de eficiência operacional versus a identificação da real necessidade da estrutura de capital humano para essa execução.
Organograma Conectado: Uma vez cientes da demanda de atividades e da real necessidade da estrutura da área/departamento, desenhamos o organograma customizado com a definição de níveis hierárquicos, cargos & salários e a definição dos escopos de atividades (Job Description) de cada função.
Renumeração Variável: Caso deseje extrair o máximo de performance dos seus colaboradores, recompensando-os pelos seus resultados diferenciados alcançados, suportamos nossos clientes desde o desenho dos processos de avaliação de desempenho, passando pela definição de metas e objetivos, até a construção da remuneração varável atrelada a performance desejada.
Entre outros projetos…
Se você deseja profissionalizar sua operação, engajar seus colaboradores e alcançar o equilíbrio em seus investimentos com capital humano, nossas estratégias de pessoas são a solução. Não importa o tamanho da sua empresa ou a complexidade da sua equipe; estamos aqui para impulsionar o seu sucesso.
Lembre-se: o capital humano é o seu maior trunfo competitivo e os resultados desejados serão alcançados somente com as pessoas certas. Entre em contato conosco para descobrir como nossas estratégias de pessoas podem fazer a diferença no seu negócio!
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