- Soluções para demandas de escala ou estratégias de âmbito individual ou coletivo;
- Revisão, confecção e gestão de contratos de trabalho ou de terceirizados;
- Revisão de política remuneratória;
- Atuação em processos judiciais e administrativos;
- Estruturação, implementação e gerenciamento de políticas de remuneração e benefícios, incluindo equiparação salarial e planos de opção de compra de ações;
- Consultoria no cumprimento com regulamentações e padrões de saúde e segurança;
- Desenvolvimento de políticas sobre o local de trabalho e adaptação das políticas e padrões internacionais às leis brasileiras para minimizar lacunas culturais e evitar desentendimentos ou responsabilidades;
- Apresentação de treinamentos sobre conduta no ambiente de trabalho e prevenção de conflitos entre empregador e empregados ou entre empregados de diferentes hierarquias;
- Condução de auditorias em cooperação estreita com os advogados das áreas tributária e de fusões e aquisições, bem como com auditores externos para analisar rotinas trabalhistas e histórico de reclamações;
- Compliance trabalhista.
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